O fortalecimento da diversidade no sistema de Justiça tem se mostrado um tema cada vez mais relevante, especialmente diante da necessidade de decisões mais justas, inclusivas e representativas da sociedade. Juízes e promotores têm papel central nesse processo, atuando para reduzir desigualdades e garantir que o tratamento conferido às partes seja equitativo, independentemente de gênero, raça, orientação sexual ou condição social.
Promover a diversidade na atuação judicial envolve reconhecer e combater preconceitos estruturais que podem influenciar decisões. Programas de formação contínua, debates sobre discriminação e inclusão, além de manuais de boas práticas, têm sido implementados em tribunais de diferentes regiões do país, incentivando magistrados a considerar fatores sociais e culturais que afetam a vulnerabilidade das partes.
A equidade também se reflete na própria composição das instituições. A presença de magistrados e membros do Ministério Público de diferentes origens e trajetórias contribui para decisões mais equilibradas e sensíveis às demandas da população. Além disso, políticas internas que promovem igualdade de oportunidades e tratamento justo fortalecem a confiança pública no sistema de Justiça.
Para o jornalista Marcos Soares, do Portal do Magistrado, a diversidade é um componente essencial da legitimidade judicial: “Juízes e promotores precisam estar conscientes de que a equidade não é apenas uma questão ética, mas também institucional. Considerar a diversidade nas decisões e nas práticas internas do Judiciário fortalece a credibilidade da Justiça e garante proteção efetiva aos direitos de todos os cidadãos”.
A atenção à diversidade no sistema de Justiça demonstra que a atuação judicial vai além da aplicação mecânica da lei. Incorporar uma perspectiva inclusiva permite decisões mais justas, melhora a relação entre a população e o Judiciário e contribui para um ambiente institucional que valoriza a equidade, a representatividade e a proteção dos direitos fundamentais.
